동일한 직무에서 동일한 일을 하는 사람에게 동일한 임금을 줘야 한다는 원칙. 이는 비정규직, 여성근로자 등 능력과 관계없는 부분으로 인해 임금상 차별을 받지 않도록 하기 위한 것이다. 다만, 비교되는 남녀근로자의 노동이 외형상 비슷하더라도 당해 근로자 사이에 학력, 경력, 근속년수, 직급 등에 차이가 있고, 그것이 객관적 합리적인 기준으로 정립되어 있는 경우는 임금의 차별로 볼 수 없다.
동일노동 동일임금